Verantwortung übernehmen
– für Menschen, Umwelt und Gesellschaft
Als moderner Personaldienstleister sehen wir uns in der Pflicht, nicht nur ökonomisch erfolgreich zu handeln, sondern auch ökologisch und sozial nachhaltig zu agieren. Unsere Verantwortung erstreckt sich über die tägliche Arbeit hinaus – auf unsere Mitarbeiterinnen, Kundenunternehmen, Bewerberinnen, Partner sowie auf die Gesellschaft und Umwelt insgesamt.
Wofür wir Verantwortung übernehmen
Soziale Verantwortung: Der Mensch im Mittelpunkt
Unsere Dienstleistungen basieren auf dem Vertrauen und dem Engagement von Menschen. Deshalb fördern wir aktiv faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Diversität. Wir schaffen sichere, tarifgebundene Arbeitsplätze und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Weiterbildungsangeboten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Qualifikationen und Lebenswegen finden bei uns echte Perspektiven.
Inklusion und Integration sind für uns keine Trends, sondern gelebte Praxis
Wir engagieren uns für die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung und für die Reintegration von Langzeitarbeitslosen. Als Brückenbauer zwischen Unternehmen und Arbeitskräften leisten wir damit einen aktiven Beitrag zur sozialen Stabilität.
Ökologische Verantwortung: Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
Nachhaltigkeit beginnt für uns im Kleinen – und hat dennoch große Wirkung. Deshalb setzen wir in unserer täglichen Arbeit auf umweltschonende Prozesse: von papierloser Verwaltung über energieeffiziente Büroräume bis hin zu nachhaltiger Mobilität für unsere Mitarbeitenden. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir unseren CO₂-Fußabdruck reduzieren und Ressourcen sinnvoll einsetzen können.
Als Dienstleistungsunternehmen ist unser Einfluss auf direkte Umweltfaktoren begrenzt – umso mehr liegt es uns am Herzen, durch Kooperation mit ökologisch verantwortungsbewussten Partnern und durch nachhaltiges Denken in der gesamten Wertschöpfungskette einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Ethisches Handeln & Transparenz
Unsere Geschäftsbeziehungen basieren auf Integrität, Fairness und Verlässlichkeit. Wir orientieren uns an hohen ethischen Standards und setzen auf transparente Kommunikation – gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung, Ausbeutung und unlauteren Geschäftspraktiken konsequent ab.
Als Mitglied in branchenspezifischen Verbänden und Netzwerken verpflichten wir uns zur Einhaltung von Qualitäts- und Sozialstandards, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen.
Nachhaltig verbinden – für eine bessere Zukunft
Nachhaltigkeit ist kein Zustand, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Deshalb entwickeln wir unsere CSR-Strategie stetig weiter – mit klaren Zielen, messbaren Maßnahmen und echtem Engagement. Wir sind überzeugt: Nur wer ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung miteinander verbindet, wird langfristig erfolgreich sein. Denn als Personaldienstleister sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen nicht nur in Arbeit zu bringen – sondern gemeinsam mit ihnen und unseren Kunden eine nachhaltigere Arbeitswelt zu gestalten.